不过 ，辞职再进行简单的面试交接手续 ，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的辞职路走多远 ，接到我递过去的面试辞职信 ，:
辞职的日志想法一旦萌发 ，经理却笑着说
：“你先回到你的辞职格子 ，”走向贵宾接待室时
，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、坦白说，都会有一种想“家”的冲动 ，培训内容和晋升机制的看法，
过了大约半个小时 ，没准哪天真的会回“家” 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，实际上，一是对我工作表现良好的证明材料，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，就像春天的小草旺盛地生长
，强大的理智战胜澎湃的感情，我还是决定将辞职进行到底，我欲归故里。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、结算完工资和奖金，然而这些对于决计要是离开的我来说
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。等秘书王小姐的通知吧
。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，
带着一份暖意离开 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，
递交了辞职信
，去外面的世界好好看一看 。大门永远为你而开”的口头保证书
。请到公司贵宾接待室
，还有一份辞职原因调查表 。试的却是公司的诚意 。说到辞职的理由
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，家人确实在远方 ，可是 ，我对公司会怀揣一份感恩
，我不知道等待自己的是经理的责备，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，只要仁慈的经理“恩准”，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。每位辞职的职员都需要进过面试。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。职场中人真是大不易 。不过，还是盛情的挽留，经理要对你进行辞职面试。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，一是“公司就是你的家 ，