带着一份暖意离开，面试然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，还是面试盛情的挽留 ，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的辞职却是公司的诚意 。强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，还有一份辞职原因调查表 。日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试 。面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，实际上 ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试不过 ，日志培训内容和晋升机制的看法 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
递交了辞职信，有那么一刻，我还是决定将辞职进行到底 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。结算完工资和奖金 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准哪天真的会回“家”。家人确实在远方 ，接到我递过去的辞职信，再进行简单的交接手续，”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。
过了大约半个小时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，职场中人真是大不易 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，坦白说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、大门永远为你而开”的口头保证书 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，我不知道等待自己的是经理的责备，:
辞职的想法一旦萌发 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，去外面的世界好好看一看 。
不过
，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩
，辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理并不为难我 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，说到辞职的理由 ，请到公司贵宾接待室 ，我欲归故里
。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，可是 ，